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Cumplimiento garantizado

¡Atención! Ley Karin Vigente desde Agosto 2024

La legislación chilena exige que las empresas mantengan y comuniquen canales para recibir denuncias sobre acoso sexual, violencia laboral y violencia en el trabajo.

Código del Trabajo, Art. 211-A (BCN)
Ley 21.643 (Ley Karin) - Vigente desde agosto 2024

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Beneficios de Chile Compliance

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Garantía total de cumplimiento con Ley Karin, 20.393 y 21.595

Anonimato Total

Protección completa de la identidad de denunciantes

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Implementación en menos de 1 hora, sin instalaciones complejas

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Características del Portal de Denuncias

Tecnología avanzada para gestión eficiente y segura

Anonimato y Confidencialidad

Protección de identidad en denuncias seguras y privadas

Seguimiento y Notificaciones

Actualizaciones en tiempo real sobre el estado de las denuncias

Comunicación Segura

Interacción bidireccional para aclaraciones y seguimiento

Gestión Eficiente

Asignación y seguimiento de denuncias con plazos claros

Seguridad Robusta

Medidas avanzadas para proteger la integridad y confidencialidad

Solución SaaS

Plataforma basada en la nube para implementación en menos de 1 hora

Preguntas Frecuentes

Resuelve tus dudas sobre la Ley Karin y nuestro servicio

La Ley 21.643 (Ley Karin) establece obligaciones para las empresas de mantener canales de denuncias sobre acoso sexual, violencia laboral y violencia en el trabajo. Es obligatoria desde agosto 2024 y las multas pueden llegar hasta $50.000.000.
La implementación completa toma menos de 1 hora. Nuestro equipo técnico se encarga de toda la configuración y tu empresa estará cumpliendo con la ley el mismo día.
Incluye portal de denuncias, gestión de casos, notificaciones automáticas, reportes de cumplimiento, soporte técnico 24/7 y garantía de cumplimiento legal.
Sí, ofrecemos garantía 100% de cumplimiento con la Ley Karin, 20.393 y 21.595. Nuestro sistema está diseñado para cumplir con todos los requisitos legales y te acompañamos en todo el proceso de implementación.

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